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Las habilidades blandas, mejor conocidas, «omosofisid som uno merca de competen as sociales, tos persorules, cuidados veces qee permlendesenetore, Habilidades para el liderazgo profesional Cultura empresarial rrollar muchas habilidades clave ¡ue vayan más all dels res- ponsabilidades relacionadas con la gestión empresarial Desafortunada mente, los roles como coach o mentor generalmente pasan a un segundo, plano frente a actividades administra tivas como la planificación estratégica, la contratación y el cuidado de la salud Financiera dela empresa. Sin embargo, para tener éxito en el mundo empre. “arial actual, todos ls líderes deben “aprender las siguientes habilidades. L slideres efectivos deben desa Creación de una cultura Es importante que los líderes den forma. la cultura de su empresa. Las buenas companías fomentan un liderazgo abierto y transparente, que desarrolla confianza entre los miem bros del equipo. También es importan: te que los líderes sean colerentes con sus palabras mediante la reiteración «constante de los valores culturales y el propósito central de su empresa. Uno a uno "Esimportate hacer iempo para pro: gtamar reuniones a solos yen persona onicada mimo e u equipo. La “agenda de unter puedo er compl ado, pero stos reuniones ayudon normemonteaelorzar alicia Ser portavoz Los líderes de hoy deben entrenarse para ser grandes oradores públicos Las habilidades de com sólidas pueden ayudar: fanza, empatía y estabilid: fundamentales para lograr la acepta ción de tus compañeros de trabajo así comola lealtad de tus clientes Ser under impulsado por. la misión ¡Cacla vez más clientes y empleados buscan negocios con una misión que Jos haga sentido y líderes que scan res ponsables de ella. Un buen lider debe. Forcapaz dedefaicana misión diaz: €" ¿lira entre los miembros de su equipo. y siempre tenerla en cuenta al tomar decisiones clave. Para hacer esto, debes brindara tu equipo suficientes oportunidades para aprender sobre la misión de la empresa y discutir formas de implementarla como parte del trabajo diario, respeto portus colaboradores, tato rotesionalcomo personalmente. Es lavo como pared una cua de. “apertura es rinda laseguidad de que sus etueros son reconocidos. Liderazgo digital Muchos líderes deben aceptar el cam: bioal trabajo remoto como la nueva. normalidad, aunque sea de manera híbrida. Para hacer esto debes rear equipos pequeños y altamente empo. lerados, brindar apoyo y decisiones en tiempo real y construlr una cultura colectiva, transparente y compartida. Los líderes expertos refuerzan conti uamente la cultura de la empresa y comunican los valores dela empresa. OCTUBRE 2022 Conteo Contacto 19
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